年齡：23-35            最低學(xué)歷：大專(zhuān)+            招聘人數：1人

專(zhuān)業(yè)要求：不限       工作地點(diǎn)：濱江區          薪資：基本薪資12W+

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23-35歲，形象氣質(zhì)佳；

2、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強，特別在禮品、團購、經(jīng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)、招商方面有豐富的客戶(hù)運作經(jīng)驗和多渠道資源，能獨立進(jìn)行客戶(hù)公關(guān)優(yōu)先；

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，誠實(shí)守信，積極向上，責任感強，有一定的職業(yè)操守；

4、身體健康，可適應出差，能承受較大的工作壓力；

1、根據產(chǎn)品屬性分析客戶(hù)群的合作特性，據此進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)及團購、分銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)、招商等工作；

2、開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，挖掘新客戶(hù)，負責空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，包括日常銷(xiāo)售訂單業(yè)務(wù)，按要求完成推廣和銷(xiāo)售工作；

年齡：23-33            最低學(xué)歷：大專(zhuān)+            招聘人數：1人

專(zhuān)業(yè)要求：不限       工作地點(diǎn)：濱江區          薪資：基本薪資12W+

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23-40歲，形象氣質(zhì)佳；
2、一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強，特別在禮品、團購、經(jīng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)、招商方面有豐富的客戶(hù)運作經(jīng)驗和多渠道資源，能獨立進(jìn)行客戶(hù)公關(guān)優(yōu)先；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，誠實(shí)守信，積極向上，責任感強，有一定的職業(yè)操守；
4、身體健康，可適應出差，能承受較大的工作壓力；

1、根據產(chǎn)品屬性分析客戶(hù)群的合作特性，據此進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)及團購、分銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)、招商等工作；
2、開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，挖掘新客戶(hù)，負責空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，包括日常銷(xiāo)售訂單業(yè)務(wù)，按要求完成推廣和銷(xiāo)售工作；

年齡：23-33            最低學(xué)歷：大專(zhuān)+            招聘人數：1人

專(zhuān)業(yè)要求：不限       工作地點(diǎn)：濱江區          薪資：基本薪資12W+

1、有5年以上的快、耐消品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有新品成功上市經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有積極進(jìn)取心；
3、思路清晰、性格開(kāi)朗，具備較強的理解能力、洞察力；
4、心態(tài)良好，抗壓力強，敢于不斷挑戰自我；
5、有一定的文字功底?語(yǔ)言表達及溝通能力；

崗位職責：

1、協(xié)助市場(chǎng)部部長(cháng)制定相關(guān)產(chǎn)品的推廣方案和促銷(xiāo)活動(dòng)方案；

2、針對不同渠道各階段制定不同的推廣活動(dòng)方案；

3、收集調研市場(chǎng)上暢銷(xiāo)產(chǎn)品信息及競品信息；

4、確保各區域各渠道新品推廣活動(dòng)有效執行；

5、完成領(lǐng)導指派要求的其它相關(guān)任務(wù)；

年齡：23-33            最低學(xué)歷：大專(zhuān)+            招聘人數：1人

專(zhuān)業(yè)要求：不限       工作地點(diǎn)：余杭區          薪資：基本薪5.6W+

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上的電商渠道管理工作經(jīng)驗；

2、具備優(yōu)秀的客戶(hù)開(kāi)拓和溝通技巧，執行能力強，熟悉京東、1號店、唯品會(huì )等渠道運營(yíng)流程；

3、有較強的數據分析能力，能根據推廣效果制定調整策略；

4、工作主動(dòng)積極有激情，具備較強的溝通能力、抗壓能力與問(wèn)題分析解決能力。

1.負責渠道的日常銷(xiāo)售管理工作（庫存、銷(xiāo)售）。

2.制定店鋪月度、季度、年度銷(xiāo)售計劃。

3.制定當月活動(dòng)計劃，來(lái)獲取一定品牌展現。

4.結合上月銷(xiāo)售情況，制定當月發(fā)貨計劃，確保商品無(wú)斷貨情況。

5.地區數據分析，消費者分析，潛在用戶(hù)分析，同行競品分析，競爭對手活動(dòng)分析，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃。

6.廣告投放計劃，根據公司業(yè)務(wù)目標及戰略需求，在重點(diǎn)月份進(jìn)行資源整合投放，并獲取到平臺資源支持；提升店鋪銷(xiāo)售額，及后續平臺資源支持為最終導向。

7.各電商平臺的運營(yíng)定期拜訪(fǎng)，談?wù)摶顒?dòng)計劃方案、季度銷(xiāo)售規劃、新品計劃；維護平臺公司與平臺之間關(guān)系。

8.團隊建設及管理，定期進(jìn)行團隊培訓。

年齡：23-33            最低學(xué)歷：大專(zhuān)+            招聘人數：1人

專(zhuān)業(yè)要求：不限       工作地點(diǎn)：余杭區          薪資：基本薪5.6W+

1、22-35歲，高中或以上學(xué)歷；

2、有1年以上電商倉庫管理工作經(jīng)驗；

3、具有較強的執行能力；

4、具有良好的語(yǔ)言表達能力，做事嚴謹有責任心；

5、熟悉ERP軟件、辦公軟件、倉庫收貨、整理、配貨及流水線(xiàn)發(fā)貨流程；

6、能?chē)栏駡绦泄竟芾碇贫燃皞}庫管理制度；

7、有激情，能承受壓力，能吃苦耐勞，品德良好服從安排有較強的執行力；

1． 在原倉儲管理規則的基礎上、不斷更新更合理更有效的準則并執行；

2． 負責產(chǎn)品的入庫、出庫、賬務(wù)的處理、單據、檔案的裝訂與保管，庫存盤(pán)點(diǎn)工作；

3． 負責網(wǎng)店管家采購開(kāi)單—入庫申請；

4． 協(xié)助財務(wù)對在庫產(chǎn)品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、保證賬物的一致性，如有差異、找出差異的原因、分析、責任到人、改進(jìn)、上報；

5． B2B、B2C退貨的及時(shí)處理，在庫產(chǎn)品的巡檢、臨近、呆滯、破損等產(chǎn)品的及時(shí)上報；

6． 負責順豐倉庫貨品的庫存量跟蹤，順豐數據燈塔網(wǎng)站的信息查看，發(fā)現異常及時(shí)報告；

7． 根據作業(yè)情況、做各類(lèi)報表、分析、總結、上報

8． 完成上級領(lǐng)導安排的其他工作；

年齡：23-33            最低學(xué)歷：大專(zhuān)+            招聘人數：1人

專(zhuān)業(yè)要求：不限       工作地點(diǎn)：濱江區          薪資：基本薪資4.2W+、

1、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實(shí)習生；人力資源、組織與人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、擅長(cháng)溝通、與人交際，熱愛(ài)人力資源管理工作。

1、 協(xié)助上級執行公司的培訓和績(jì)效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類(lèi)表格、表單

2、 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等

3、 協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查

4、 辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內部調動(dòng)、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關(guān)手續

5、 辦理各類(lèi)職稱(chēng)評定

6、 辦理勞動(dòng)年檢

7、 執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜

8、 管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料

9、 回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑，或向該問(wèn)題的主管提交該質(zhì)疑

10、 準備并完成招聘文件